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Además de la Directiva ámbito, se ha acogido un conjunto de directivas individuales centradas en aspectos específicos de la seguridad y la salud en el trabajo. No obstante, la Directiva ámbito sigue siendo aplicable a todos los ámbitos regulados por las directivas individuales.

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Por otra parte de los factores de peligro laboral mencionados, existen otros relacionados con accidentes de trabajo. Algunos ejemplos incluyen:

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Los accidentes laborales pueden reducirse en gran medida si se aplican técnicas y estrategias de seguridad y salud en el trabajo, y esta es, precisamente, una de las funciones principales del curso del SENA.

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Anteriormente hemos hablado de cómo se debería de realizar un proceso seguridad y salud en el trabajo sena de elección de Representantes de los trabajadores, cuáles son los pasos a seguir en unas elecciones sindicales, y las funciones que pueden profesar los Delegados de Personal y el Comité de empresa.

¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias

En cuanto a riesgos laborales, han presentado a cada seguridad y salud en el trabajo universidades trabajador una valoración de riesgos de su puesto de trabajo de la otra empresa que forma la UTE, que corresponde a unos puestos diferentes, de otro centro de trabajo de otra comunidad autónoma. ¿Puedo solicitar que la valoración sea seguridad y salud en el trabajo curso de los puestos del centro de trabajo del que soy delegado?

Corresponde al Consejo Europeo y al Parlamento Europeo adoptar directivas comunitarias, en virtud del «procedimiento asamblea ordinario». En algunos casos, las citadas instituciones delegan la competencia legislativa con el fin de adaptar las directivas al progreso técnico de la Comisión Europea.

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Implementar las normas de seguridad e higiene dispuestas por las normas legales y técnicas vigentes en este momento.

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